就業規則・規定の作成や改定を効率化するKiteRa -Pro-
属人的で時間がかかる就業規則・規定の作成や改定を圧倒的に効率化
文書の作成は属人的な業務が多いです。クライアント様にヒアリングシートを記入してもらい、実際にヒアリングを行って文書の作成に入る。 そうすることで、多大な労力と時間がかかってしまったり、文書を作成する人によって精度に差が出てしまうという問題があります。
このKiteRa -Pro-を導入することで、圧倒的な時間の効率化や規定品質の均一化を行うことができます。
対応できる規定
人事・労務
- 就業規則
- パートタイム就業規則
- 育児・介護休業関連の規定
- テレワーク・在宅勤務規定
- 賃金規定
- 賞与規定
- 退職金規定
- 出向規定
- 資格取得奨励規定
- コンプライアンス規定
- ハラスメント防止規定
- 他
経営
- 取締役会規程
- 稟議規程
- 職務権限規程
- 業務分掌規程
- 監査役会規程
- 執行役員規程（雇用型）
- 執行役員規程（委任型）
- 役員職務規程（委員会設置会社でない場合）
- 株式等に関する内部者取引防止規程
- 反社会的勢力対策規程
財務・会計
- 予算管理規程
- 経理規程
- 金銭出納等取扱規程
営業・購買
- 購買管理規程
- 外注管理規程
- 販売管理規程
リスクマネジメント
- リスクマネジメント規程
- コンプライアンス規程
- ハラスメント防止規程
- 内部監査規程
- 内部通報規程
- 与信管理規程
技術・現場・運行管理
- 発明考案取扱規程
社労士業務をクラウド化し、顧客サービスを更に高める
業務をクラウド化することは、今まで人力で行なっていたリソースの圧縮や業務の効率化を実現することができます。効率化によって浮いた時間を顧客に費やし、更にサービスレベルを高めていくためにクラウド化を推し進め、高い質の社労士業務を提供していきます。
