人材確保等支援助成金、賃上げ要件見直しの可能性

人材確保等支援助成金とは

企業が賃金改善・労働時間改善・職場環境整備などの雇用管理改善を行うことで、人材の定着・離職防止を図る場合に活用できる助成金です。

活用のポイント

この助成金を活用するためには、賃金制度の見直し・就業規則整備・雇用管理制度の導入など、事前準備が必要になります。 賃上げ計画と合わせて、助成金の活用を検討すると効果的です。

令和8年度助成金まとめ

令和8年度の助成金では、次のポイントが注目されています。

• ✔ 業務改善助成金 → 予算大幅増額
• ✔ 働き方改革助成金 → 労働時間削減支援拡充
• ✔ 人材開発支援助成金 → リスキリング制度の節目
• ✔ 人材確保等支援助成金 → 賃上げ要件見直しの可能性

助成金は事前準備が重要な制度です。
「自社で活用できる助成金があるか知りたい」「制度の詳細を確認したい」という場合は、専門家への早めの相談をおすすめします。

筆者紹介

東京丸の内社会保険労務士法人
全国対応・助成金特化の社労士事務所として、年間多数の申請支援を行っています。
はじめての助成金も、制度の選び方から丁寧にサポート中。
このブログでは「中小企業の味方」として、現場目線のリアルな情報をお届けしています。
制度について詳しく知りたい方、使えるかどうか気になる方は、お電話やチャットワークからご相談いただけます（初回無料）。