当事務所の助成金受給事例紹介

製造業で助成金を受給した事例

目的 契約社員の正社員化、研修
要望 営業経験者を雇用するのですが、うちの営業は技術営業なので、当社の製品、特色を知ってもらった上で、技術的な打ち合わせができるように、技術研修を行いたいが何か助成金はないか？また研修には材料費もかかってしまうのですが、どうにかなりませんか？
提案 6ヶ月の契約社員として雇用し、その間にOFF-JT（座学による研修）とOJT（実践研修）を行った後に正社員化することを提案。
例え営業職の経験者と言っても、違う業種に来た場合には業界のこと、技術的な事などを勉強してからでないと営業に出せない業種の場合にとてもおすすめできる助成金です。

受給した助成金の種類と受給額

種類 受給額 合計
キャリアアップ助成金　正社員化コース 570,000円 690,000円
人材開発助成金　特別育成訓練コース 120,000円

建設業で助成金を受給した事例

目的 契約社員の正社員化
要望 契約社員として従業員を雇っていたのですが、正社員を考えております。当てはまる助成金はありますでしょうか？
提案 契約社員６か月以上３年未満の雇用であれば正社員化の助成金を提案。従業員６名の条件にあてはまっており６名すべて対象になることの説明。

受給した助成金の種類と受給額

種類 受給額 合計
キャリアアップ助成金　正社員化コース 570,000×６名　 3,420,000円

動物病院で助成金を受給した事例

目的 契約社員の正社員化、研修、健康診断
要望 従業員を雇用するのですが、動物病院では、専門知識を豊富にもってほしいので研修にも行くことが多いです。何か良い助成金はありますでしょうか？
提案 ６か月～１年ぐらい(研修が終わる期間まで間)の契約社員として雇用し、その間にOFF-JT（座学による研修）に行って専門知識を身に付けてもらう。その後正社員化を提案。動物病院のように専門知識が必要であれば、研修に生かせる機会多いと思います。研修から始められる助成金です。

受給した助成金の種類と受給額

種類 受給額 合計
キャリアアップ助成金　正社員化コース 570,000円 720,000円
人材開発助成金　特別育成訓練コース 150,000円

美容業で助成金を受給した事例

目的 雇用管理制度
要望 離職率が多い為、離職率を減らすには何か良い方法はありますか？
提案 助成金のご質問ではなかったが、離職率防止のための助成金のご提案。会社の職場環境の見直しを行ってもらい、従業員に対する健康面での強化。生活習慣病予防検診(歯周病検診)などのご提案。職場環境を整えることによって、従業員の満足度もあがり、離職率の低下にもつながることでおすすめの助成金です。

受給した助成金の種類と受給額

種類 受給額
人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース （健康づくり制度） 570,000円

介護事業で助成金を受給した事例

目的 育児休暇を取る社員に対してあてはまる助成金を知りたい
要望 育児休業を取る社員がいるのですが、当てはまる助成金はありますか？
提案 産休に入る前までに対象の従業員に引き継ぎ・面談等をしっかり行っていただくことで助成金の対象になることを説明。出産予定のあるような女性従業員の多い事業所におすすめの助成金です。　

受給した助成金の種類と受給額

種類 受給額
両立支援助成金　出生時両立支援コース 285,000円